Lidar com pessoas e profissionais é sempre uma construção constante. Ultimamente, algumas pessoas me perguntam como lidar com as mudanças não somente no mercado de trabalho, mas na própria forma de atuação profissional. É muito comum o interesse de candidatos nos mais diversos tipos de segmentos em algum momento se questionar: Como será o profissional do futuro?

É importante observar que nos últimos anos, principalmente aqui no Brasil, devido aos efeitos da crise econômica, muitos profissionais começaram a lidar com essa realidade desenvolvendo mais de uma atuação, reciclando conhecimentos e aprimorando em novos caminhos a partir de então lidar com a insegurança em um contexto incerto de trabalho começou a fazer parte do cotidiano de muitos profissionais.

Em busca de constante melhorias, uma característica comum é a flexibilidade que ao longo das experiências os profissionais desenvolveram, ampliando a capacidade de ressignificação e sentido na vida profissional.

O trabalho com diversas pessoas e realidades diferentes, em aspectos de experiência prática, formação e especialização permite aos profissionais do futuro uma abertura maior frente às novas necessidades do mercado e do contexto atual das organizações, quer seja de grande ou pequeno porte.

Certamente, um dos maiores ganhos dos profissionais que buscam a partir da própria experiência novas perspectivas é a abertura na resolução de problemas e na implantação de novos modelos operacionais e gerenciais, desenvolvendo assim a criatividade e novas formas de relações interpessoais.